تهتم شركة زوزان بإنشاء فريق الكفاءات، مما يدفع تطور المؤسسة بقوة متواصلة

مع إستراتيجية التطوير الصحيحة والقوة التقنية القوية، قد أصبحت شركة زوزان واحدة من أفضل الشركات المصنعة للغلايات الصناعية في الصين وشقت طريقها عبر الأدغال والأشواك في السوق الخارجية. يتم تصدير منتجاتها إلى أكثر من 100 دولة ومنطقة في جميع أنحاء العالم وحصلت على منجزات ملحوظ. ولا يمكن تحقيق هذه الإنجازات دون جهود كل موظفي شركة زوزان.

تصب استراتيجية "مؤسسة قوية المواهب" لشركة زوزان "دما جديدا" في تطوير المؤسسة

في التحليل النهائي، منافسة الشركات هي منافسة المواهب. كانت دائما ما تفهم شركة زوزان أنه من الضرورة أن تستوعب المؤسسة أساسيات تربية المواهب لتحسين قدرتها التنافسية. في عملية تطوير المؤسسة، لا تحتاج إلى اهتمام بجميع الأموال وفتح الأسواق فحسب، بل يجب وضع "مؤسسة قوية المواهب"، وستصب الاستراتيجية "دما جديدا" في تطوير المؤسسة وتحافظ على القوة الدافعة التي لا تنضب لتطويرها المستقر والصاعد.

كشركة تصنيع المراجل الصناعية مع أكثر من 30 عامًا من تاريخ التطوير، فقد اكتسبت خبرة المشروع الغنية ومزايا التقنية. ومع ذلك، فإن التايمز تتقدم، التكنولوجيا التي تمتلكها شركة زوزان اليوم لا تعني أنها يمكن أن تقود الصناعة غدًا. في موسم التخرج لعام 2020، تولي شركة زوزان أهمية كبيرة لإدخال المواهب الأساسية وعملت على التوالي 9 مصممين للغلايات وتقنيين اللحام، الذين تخرجوا من جامعة هوهاي، جامعة نانجينغ نورمال، جامعة جيانغسو والجامعات الشهيرة الأخرى على التوالي. هم خريجين جدد متميزين يتخصصون في الطاقة والديناميكيات وتكنولوجيا اللحام والهندسة.

الخريجين الجدد من شركة زوزان في عام 2020

تعلق شركة زوزان أهمية كبيرة على إنشاء فريق المواهب وتقوم بإجراء التدريب الدورية

في أواخر يوليو، أطلقت شركة زوزان برنامجًا للتدريب المهني لمدة ثلاثة أيام للخريجين الجدد. وقد تمت دعوة تشو تشيوبينغ، نائب المدير العام لشركة، للمشاركة في التدريب. كمهندس رئيسي في الغلايا، يتمتع نائب المدير تشو بخبرة تزيد عن 30 عامًا في تصميم الغلايات، خاصة في تصميم تعميم المرجل السرير المميعة الكبير والمراجل الغازية. وهو الآن المسؤول عن قسم البحث والتطوير والتصميم في شركة زوزان، والتي تعد واحدة من الشخصيات التمثيلية لـ "القوة الناعمة" لغلاية شركة!

قدم تشو تشيوبينغ باعتباره نائب المدير العام لشركة زوزان تدريبًا مهنيًا احترافيًا للخميع

قدم نائب المدير تشو مبدأ احتراق الغلاية ونقل حرارة الفرن وغيرها من المعرفة الأساسية بتصميم الغلاية والتجربة القتالية الفعلية لتصميم الغلاية، بالإضافة إلى حكاياته لمتابعة الدراسة المتقدمة في الخارج، وتعلم الموظفين الجدد المهارات والصفات المهنية التي يجب أن يتمتع بها مصمم الغلايات الممتاز عن طريق الأسلوب الذي يجمع بين النظرية والتجارب التطبيقية.

يجعل المحتوى التدريبي الغني والبديهي والمثير مثل هذا جو موقع التدريب دافئًا، وكان الموظفون الجدد حريصين على التحدث وطرح الأسئلة، وأجاب نائب المدير العام تشو بصبر، وقال إنه بالنسبة إلى أسئلة تصميم المرجل، سيتم إعداد موضوع خاص للمناقشة

موقع التدريب النشيط لشركة زوزان

في نهاية التدريب الذي استمر ثلاثة أيام، قال جميع المشاركين إنهم استفادوا كثيرًا وتعلموا الكثير من المعرفة المهنية والعملية. من خلال هذا التدريب، أعتقد أن الخريجين الجدد سوف يندمجون قريبًا في العائلة الكبيرة في شركة زوزان، وأتقنون مهارات المنصب الجديد.

إن المواهب مورد استراتيجي مهم وأحد العوامل الأساسية للتنمية المستقبلية للمؤسسات. طوال الوقت، تعمل شركة زوزان على استعداد لتوفير مساحة واسعة للموظفين الجدد للنمو، وتشجيع المواهب على أن تكون جريئة في الابتكار، ومتابعة التقنيات الجديدة، وعدم الخوف من التحديات .